Au sein du réseau Initiatives Durables, nous mettons un accent particulier sur l’accompagnement de nos adhérents dans leur démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Dès l’entrée dans le réseau, un diagnostic RSE est réalisé pour identifier toutes les bonnes pratiques et les axes d’amélioration au sein de la structure. Une fois ce diagnostic réalisé, nous pouvons vous accompagner dans l’élaboration de votre contrat de progrès. Il s’agit d’un document stratégique qui permet de formaliser, piloter et valoriser vos engagements en matière de RSE.
Le contrat de progrès est un document qui aide à définir des objectifs précis, mesurables et adaptés aux enjeux de votre entreprise. Ce document se construit autour des 4 piliers fondamentaux de la RSE :
- Le progrès social
- Environnement
- Efficacité économique
- Gouvernance
Initiatives Durables vous accompagne pour identifier les indicateurs et les moyens spécifiques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés. Le contrat de progrès vous offre une vision à long terme (sur 3 ans) de votre trajectoire RSE, et permet de suivre vos avancées grâce à un rendez-vous de suivi annuel.
Le processus débute par une première rencontre, d’une durée de 1h30 à 2h avec Initiatives Durables. Lors de cette réunion, vous et vos équipes déterminez les engagements que vous souhaitez inscrire dans votre contrat de progrès. Une ou deux réunions complémentaires peuvent être nécessaires pour finaliser le document.
Une fois finalisé, le contrat de progrès devient un véritable outil de pilotage sur mesure de la démarche RSE. Ce document permet en effet de suivre les progrès réalisés, ajuster les actions si nécessaire et garantir que les engagements de la structure sont toujours en phase avec les objectifs de développement durable.
- Clarté et structure : Une feuille de route précise pour avancer sur les 4 piliers de la RSE.
- Suivi continu : Un point de contrôle annuel pour mesurer l’évolution des engagements.
- Singularité : Le contrat de progrès est un outil personnalisé
- Implication collective : Un moment de co-construction pour engager l’ensemble des acteurs internes dans le processus.
Le contrat de progrès est bien plus qu’un document formel ; il est un levier stratégique pour piloter votre transition. En adoptant cet outil, vous vous assurez de disposer d’une vision claire et mesurable de vos engagements RSE, tout en étant accompagnés dans chaque étape de votre parcours.
