Depuis 2021, Initiatives Durables développe une activité Bilan Carbone®, avec une expertise au sein de l’équipe ID.
4 entreprises ont déjà été accompagnées ou sont en cours d’accompagnement.
Nouvelle activité Bilan Carbone®
C’est une nouvelle brique qui s’ajoute aux autres thématique proposées : diagnostic RSE, plan de mobilité, labellisation RSE, société à mission…
L’objectif est le suivant : accompagner les organisations vers une meilleure connaissance de leur impact et les aider à mettre en place des actions cohérente à la hauteur de leurs enjeux.
Un Bilan Carbone® qu'est-ce que c'est ?
Le Bilan Carbone® est une méthode qui permet à une organisation de connaître l’impact de ses activités sur l’environnement en matière de GES (Gaz à Effet de Serre). Il permet de cibler et de prendre conscience des grands postes émetteurs de GES de l’organisation (Intrants, Energie, Déplacements) ainsi que sa vulnérabilité énergétique.
Il s’agit d’une photo des émissions de GES de l’organisation (directes et indirectes) par l’activité de la structure sur une échelle de temps défini.
Pourquoi réaliser un Bilan Carbone® ?
Le Bilan Carbone® permet de connaitre les enjeux prioritaires de la structure sur le sujet carbone, pas seulement en interne mais aussi vis-à-vis de ses clients, fournisseurs et partenaires.
Au regard de cela, l’organisation peut :
- définir un plan d’action pertinent et cohérent,
- quantifier l’amélioration de la performance dans le temps,
- détecter des dépendances (amont ou aval) par rapport aux émissions.
L'expertise ID
Initiatives Durables accompagne plusieurs structures comme IREPA-Laser, Odyssée Environnement et Jardins de Gaia dans la réalisation de leur Bilan Carbone®.
Cette démarche peut être couplée à la construction d’outils de réductions d’émissions spécifiques suivant une méthodologie de l’ADEME, comme pour notre client HOPLUNCH. Pour sensibiliser et impliquer les salariés dans cette mission, il peut être pertinent de proposer un atelier pour la compréhension des enjeux climat-énergie ainsi qu’un atelier de co-construction du plan d’action pour une intégration de la voix des salariés dans ce projet collectif.
Une action pour renforcer l’appartenance de vos salariés au projet de l’entreprise et renforcer la cohésion et dynamique d’équipe !
